Straf medewerkers politie Rotterdam om kwetsende opmerkingen

De Rotterdamse politie heeft zes medewerkers bestraft voor vrouwonvriendelijke, discriminerende en andere ongepaste opmerkingen in een privé-WhatsAppgroep. Een medewerker is ontslagen. De andere vijf krijgen, afhankelijk van hun uitlatingen en betrokkenheid in de chat, straffen opgelegd variërend van voorwaardelijk ontslag met een proeftijd van twee jaar en een overplaatsing, tot een schriftelijke waarschuwing. Ook moeten de medewerkers meedoen aan een bewustwordingstraject over diversiteit en inclusie.

Het Openbaar Ministerie had in een eerder stadium al besloten dat er geen strafrechtelijke onderzoek zou plaatsvinden naar deze chatgroep. De leiding van het politieteam werd in september op de hoogte gebracht van de appgroep. Het ging aanvankelijk om negen betrokken medewerkers, maar tegen drie medewerkers werd geen disciplinair onderzoek gestart. Zij hadden geen actieve rol in de chat, maar kregen wel een schriftelijke waarschuwing omdat zij hun collega's niet hadden aangesproken op het vertoonde gedrag.

Het is niet de eerste keer dat Rotterdamse agenten in opspraak komen om kwetsende appjes. In 2020 onderzocht het OM een groep Rotterdamse agenten die zich in een WhatsAppgroep van hun basisteam racistisch had uitgelaten. Ze zouden hebben gesproken over "kankervolk, kutafrikanen en pauperallochtonen" op wie ze willen "schieten". Ook zij werden niet vervolgd door het OM omdat het ging om een besloten chatgroep.

Politiechef Fred Westerbeke is zeer teleurgesteld in het gedrag van de politiemedewerkers. "De vrouwonvriendelijke en discriminerende berichten passen niet in een professionele organisatie. Van iedere medewerker uit mijn eenheid verwacht ik dat zij collega's en burgers respectvol behandelen en elkaar erop aanspreken als dat niet gebeurt. Daarnaast verwacht ik dat zij geen tegenstellingen aanwakkeren en een bijdrage leveren aan het werken in een veilig team en aan het imago van onze organisatie. Deze zes medewerkers hebben dat met hun gedrag in de WhatsAppgroep niet laten zien."

"Met hun gedrag schaden zij het vertrouwen in de politie", zo vervolgt Westerbeke. "Het onderwerp discriminatie wordt veelvuldig binnen onze organisatie besproken. Het kan niet zo zijn dat je dit gedrag als medewerker van de politie vertoont. Dat geldt zowel onder werktijd, als in je eigen tijd. Het beschaamde vertrouwen raakt al onze collega's die iedere dag het verschil maken in onze eenheid."