Zeker 5,5 procent loonsverhoging kinderopvang

De 100.000 kinderopvangmedewerkers in Nederland krijgen minimaal 5,5 procent loonsverhoging. FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn hebben dat afgesproken met werkgeversorganisaties BK en BMK. Ook zijn er afspraken gemaakt over werkdruk en de balans tussen werk en privéleven.

Zo kunnen kinderopvangmedewerkers per jaar 138 uur doorbetaalde uren sparen en opnemen, om de balans tussen werk en privé goed te houden, om ouderschapsverlof te nemen en mantelzorg te geven of gewoon minder te werken.

Andere afspraken gaan onder meer over 'het recht op onbereikbaarheid' en beperking van het aantal locaties voor oproepkrachten.

Het principe-akkoord over de nieuwe cao geldt vanaf 1 januari van dit jaar voor een periode van anderhalf jaar.