DEN HAAG (ANP) - Uitzendkrachten zouden niet permanent voor hetzelfde bedrijf moeten werken in die constructie. Als zo'n tijdelijk bedoelde uitzendovereenkomst jarenlang wordt ingezet kan dat leiden tot misbruik. Dit heeft een advocaat-generaal vrijdag geadviseerd aan de Hoge Raad.
De belangrijke adviseur boog zich over het vraagstuk nadat een uitzendkracht naar de rechter was gestapt. De uitzendkracht werkte tot 2022 bijna dertien jaar achterelkaar als productiemedewerker voor hetzelfde bedrijf. De inlening eindigde omdat de afdeling sloot, maar hij wilde een vast contract krijgen en vroeg hier meerdere keren om. Het bedrijf wilde die niet geven omdat het behoefte zou hebben aan flexibele werknemers.
Maar dat rechtvaardigt niet dat de man zo lang als uitzendkracht is ingezet bij het bedrijf, aldus de advocaat-generaal. Daarmee wijkt de adviseur af van eerdere oordelen van een rechtbank en een gerechtshof, die het bedrijf gelijk gaven. De uitzendkracht ging tegen de uitspraak van het hof in cassatie bij de Hoge Raad.
De advocaat-generaal adviseert de Hoge Raad om de uitspraak van het hof te vernietigen en een ander hof naar de zaak te laten kijken.