Ledenparlement FNV stemt in met vakbondseisen 2023

Het ledenparlement van vakbond FNV heeft maandag ingestemd met de loonsverbetering en arbeidsvoorwaarden die de bond wil eisen voor 2023. De grootste vakbond van het land pleit onder meer voor een automatische prijscompensatie in lonen en meer contracten voor onbepaalde tijd.

FNV-vicevoorzitter Zakaria Boufangacha vreest dat werknemers dreigen op te draaien voor de gevolgen van de huidige inflatie. "Mensen zien hun koopkracht als sneeuw voor de zon verdwijnen. Dit is geen tijdelijk, maar een structureel probleem. Mensen die al moeilijk rondkwamen dreigen nu om te vallen door deze inflatieklap."

De bond wil daarom de inflatiegevolgen te lijf gaan met onder meer een automatische prijscompensatie in alle cao's. Die houdt in dat een loon gekoppeld is aan de inflatie, die in augustus 12 procent bedroeg. FNV wil die koppeling vormgeven met een systeem waarin jaarlijks op 1 januari de lonen worden aangepast. Daarin wordt het inflatiecijfer met terugwerkende kracht verwerkt.

Begin september riep FNV werkgevers al op de lonen flink te verhogen om zo de inkomenscrisis aan te pakken. "Het kan niet zo zijn dat terwijl de economie groeit, bedrijven steeds meer winst afromen, topmanagers en aandeelhouders hun zakken vullen, en ondertussen de werknemers daar telkens de rekening voor laten betalen", zei FNV-voorzitter Tuur Elzinga destijds.

Ook ziet FNV dat werkgevers onvoldoende werknemers voor onbepaalde tijd in dienst nemen. Volgens de bond werken bijna 4 miljoen mensen met een tijdelijk contract, ook al doen zij werk dat blijvend is. "Bij structureel werk hoort een contract voor onbepaalde tijd. Dan betaal je als werkgever een eerlijke prijs voor arbeid en laat je zien dat je vertrouwen hebt in de mensen die voor je werken", betoogt Boufangacha.

Vakbond CNV liet maandag weten dat personeel 5 tot 10 procent meer salaris moet krijgen bij nieuwe cao’s, al moet een definitief cao-voorstel nog komen. Volgens voorzitter Piet Fortuin is "een forse loonsverhoging hard nodig". Volgens de vakbond zijn er "zat bedrijven die een stevige loonsverhoging best kunnen betalen". Wel houdt CNV rekening met de situatie van bedrijven: sommige sectoren hebben het namelijk zwaar.

VNO-NCW en MKB-Nederland noemen een automatische prijscorrectie onverstandig. De ondernemersverenigingen vinden het onder meer "cruciaal" dat de verhogingen van de energieprijzen apart worden beschouwd, omdat de overheid daarvoor ook werkt aan een omvangrijk hulppakket. De energierekening zou daarom niet via de structurele lonen gerepareerd moeten worden, zo klinkt het. Verder stelt de ondernemerslobby dat er maatwerk per sector nodig blijft, zeker in de huidige onzekere tijd.