'Meer bescherming voor flexibele werkers'

De Europese Commissie wil de regels voor arbeidscontracten aanscherpen. De huidige wet is 25 jaar oud en sluit nieuwe arbeidsvormen, zoals werken op een nulurencontract of platformwerk uit.

,,De moderne economie vraagt om flexibilisering, maar niet zonder minimale bescherming van de werkende,’’ aldus EU-commissaris Marianne Thyssen (Werk). Ze stelt voor dat een arbeidscontract voor elke medewerker verplicht wordt. Daarin moeten duidelijk de rechten en plichten van beide partijen staan. Volgens haar zijn er drie miljoen Europeanen die dat nu niet hebben.

Brussel wil dat onder meer wordt vastgelegd dat een proeftijd niet langer dan zes maanden mag duren. Elke medewerker heeft recht op hetzelfde opleidingsaanbod van een bedrijf. Mensen met een nulurencontract moeten op 'redelijke’ termijn worden opgeroepen. Werkgevers mogen medewerkers met weinig werkuren niet beletten ook elders werk aan te nemen.