Rapport: makers westerse sportkleding in Cambodja komen niet rond

Werknemers van Cambodjaanse fabrieken die kleding maken voor de westerse merken Nike, GAP, Levi's, Adidas, New Balance en Puma verdienen nog steeds te weinig om zichzelf en hun gezinnen te kunnen onderhouden. Na het begin van de coronapandemie schrapten kledingbedrijven massaal hun orders, waardoor de vaak vrouwelijke fabrieksarbeiders veel inkomsten misliepen. Drie jaar later is er nog niets verbeterd, concluderen onderzoekers van Schone Kleren Campagne (SKC) en ActionAid.

De maatschappelijke organisaties, die al langer aandacht vragen voor misstanden in de kledingindustrie, ondervroegen in het Aziatische land 308 werknemers van in totaal zeven fabrieken die voor de bekende sportmerken leveren. Daaruit kwam naar voren dat niemand van hen een maandloon had dat voldoende was om de kosten voor wonen, eten, onderwijs en medische zorg te kunnen dragen. Volgens de Asia Floor Wage Alliance, een samenwerkingsverband van vakbonden, ligt het minimumbedrag daarvoor op omgerekend iets meer dan 700 dollar per maand. Veel van de ondervraagde fabrieksarbeiders kregen 200 dollar of minder als basisloon.

Naast de basislonen, verdienden veel Cambodjaanse fabrieksarbeiders ook minder aan overwerk door een daling van het aantal orders van grote kledingmerken. Gemiddeld verdienden ze hier in 2023 maandelijks omgerekend 12 dollar aan, zo'n 60 procent minder dan voor de pandemie. Veel van de vrouwen die in kledingfabrieken werken zijn juist van deze extra's afhankelijk om rond te komen.

"Terwijl de prijs van sneakers is gestegen, zijn de lonen van de Cambodjaanse arbeiders die deze sneakers maken enorm gedaald. Hierdoor vallen zij ver onder de armoedegrens", schrijven de twee organisaties. Ze wijzen er wel op dat er beperkingen zaten aan hun onderzoek. Zo waren ze voor hun gesprekken met fabrieksarbeiders afhankelijk van plaatselijke vakbonden.

Levi Strauss, het bedrijf achter spijkerbroekenmerk Levi's, laat weten geen commentaar te kunnen geven op het rapport, omdat het geen inzage in het rapport kreeg. De onderneming zegt wel een gedragscode te hebben voor leveranciers. Daarin staat dat zij altijd aan hun financiële verplichtingen tegenover hun werknemers moeten voldoen. "Alle meldingen van het niet nakomen hiervan worden grondig onderzocht en zo snel mogelijk aangepakt."

Adidas benadrukt in een reactie zich in te zetten "voor eerlijke arbeidspraktijken, eerlijke lonen en veilige arbeidsomstandigheden in de hele wereldwijde toeleveringsketen".