Kerstpakketten, een geliefde traditie in veel
bedrijven, staan dit jaar onder druk door nieuwe belastingregels. Deze fiscale
veranderingen dwingen bedrijven om creatiever te zijn met hun budgetten. Hoe
zullen deze beperkingen invloed hebben op de inhoud van de kerstpakketten?
Krijgen werknemers dit jaar minder of juist iets anders? We onderzochten hoe
bedrijven inspelen op de nieuwe regels en toch hun waardering tonen en wat dit
betekent voor de feestvreugde op de werkvloer.
Nieuwe fiscale spelregels voor
kerstpakketten
Vanaf 2024 zijn de regels voor de
werkkostenregeling (WKR) aangescherpt, waarbij de vrije ruimte voor
belastingvrije vergoedingen is verlaagd van 3% naar 1,92% voor de eerste
€400.000 van de loonsom. Deze wijziging, bedoeld om de belastingdruk eerlijker te
verdelen, beperkt de financiële ruimte die bedrijven hebben voor het
kerstpakket.
Jan de Vries van Kerstpakket Webshop merkt op:
"Deze verandering zal bedrijven dwingen om creatiever te zijn met
hun kerstpakketten. Het biedt echter ook de kans om meer gepersonaliseerde en
doordachte geschenken te geven die echt gewaardeerd worden door
medewerkers."Impact van verminderde vrije
ruimte
De verminderde vrije ruimte betekent dat
bedrijven minder budget hebben voor onbelaste kerstpakketten, wat resulteert in
kleinere of alternatieve geschenken. Zo kiezen sommige bedrijven voor digitale
cadeaubonnen of ervaringgeschenken in plaats van traditionele
kerstpakketten.
"We zien dat bedrijven nu creatiever
omgaan met hun budget," zegt Lisa van den Berg van Kerstpakket Online.
"In plaats van één groot
kerstpakket, kiezen ze voor meerdere kleinere geschenken verspreid over het
jaar om binnen de fiscale grenzen te blijven en toch waardering te tonen."Creatieve oplossingen voor
kerstpakketten binnen nieuwe regels
Met de nieuwe fiscale beperkingen zoeken
bedrijven naar innovatieve manieren om hun medewerkers toch te waarderen. Veel
bedrijven kiezen nog steeds voor traditionele kerstpakketten, maar met een
slimme twist. Denk aan kleinere pakketten gecombineerd met een persoonlijke
noot of een bedrijfsevenement. Ook geschenken onder gerichte vrijstellingen,
zoals ergonomische kantoorspullen of vergoedingen voor sportabonnementen,
worden populairder.
"We zien dat
werkgevers creatiever worden," zegt Sophie Jansen van
Kerstpakketten
Kiezer.
"Naast de
traditionele kerstpakketten bieden ze nu ook thuiswerkaccessoires of
gezondheidspakketten aan, die zowel praktisch als gewaardeerd zijn."Praktische tips voor bedrijven
Om binnen de nieuwe fiscale regels te blijven,
is het belangrijk dat bedrijven hun kerstpakketten zorgvuldig plannen. Houd de
totale waarde van de geschenken binnen de nieuwe grenzen van de
werkkostenregeling. Kies voor kleinere, maar betekenisvolle kerstpakketten en
combineer deze eventueel met een persoonlijke boodschap of een
bedrijfsevenement. Zorg voor een nauwkeurige administratie van alle uitgaven om
de vrije ruimte niet te overschrijden. Begin vroeg met de planning en raadpleeg
een financieel expert om optimaal gebruik te maken van de beschikbare ruimte
binnen de WKR. Door deze stappen te volgen, kunnen bedrijven hun medewerkers
toch feestelijk verrassen.