BBC laat onderzoek doen naar verbetering werkcultuur

De BBC laat een onafhankelijk onderzoek uitvoeren naar de eigen werkcultuur. BBC-voorzitter Samir Shah heeft de werknemers van de omroep via een e-mail op de hoogte gebracht van het onderzoek. Het rapport moet komend voorjaar verschijnen. Het bedrijf dat het onderzoek uitvoert, heet Change Associates.

Het onderzoekt richt zich op meerdere punten, zoals of de BBC praktische stappen kan ondernemen om ervoor te zorgen dat iedere werknemer de waarden en de gedragscode van het bedrijf begrijpt en zich daar ook aan houdt. Ook wordt gekeken hoe de BBC ervoor kan zorgen dat de gevolgen van ongepast gedrag en machtsmisbruik goed worden begrepen en dat incidenten worden aangepakt zodra die aan het licht komen.

De BBC laat eveneens onderzoeken hoe werknemers zich nog meer durven uit te spreken over ongewenst gedrag op de werkvloer. Ook gaat het onderzoek over wat er beter gedaan kan worden als er problemen of klachten worden gemeld.

"Ik kan niet genoeg benadrukken dat ik mij volledig inzet voor de aanpak van ongepast of beledigend gedrag", aldus Shah in een verklaring op de website van de BBC. "Voor de meesten van ons is het een genot om voor de BBC te werken en dat zou voor iedereen het geval moeten zijn. Niemand die bij de BBC werkt mag ooit angst of zorgen voelen als hij hier werkt. Wat voor mij duidelijk is, is dat we ervoor moeten zorgen dat de BBC voor iedereen een veilige en gastvrije werkplek is."