De volledige raad van toezicht (rvt) van omroep NTR heeft zijn ontslag aangeboden bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en stapt onmiddellijk op. Dat bevestigt een woordvoerder van de taakomroep na berichtgeving van het AD. Aanleiding zijn "een aanzienlijk aantal meldingen van serieuze aard" over mediadirecteur Willemijn Francissen. De NTR heeft een brief gestuurd naar de werknemers.
Een onderzoeksbureau doet momenteel intern onderzoek naar misstanden binnen de NTR. De rvt kreeg tussentijds bericht over het onderzoek. Volgens de rvt van NTR is een apart onderzoek nodig naar de rol en het gedrag van de mediadirecteur. De raad zegt "geschrokken" te zijn van het bericht van de onderzoekers. "Het is voor de NTR in onze ogen beter als dat onderzoek wordt begeleid door nieuwe toezichthouders", aldus de terugtredende rvt.
Het interne onderzoek naar misstanden bij NTR ging afgelopen zomer fout door problemen met de databeveiliging van het onderzoek. De omroep meldde in oktober dat een nieuw onderzoek gedaan zou worden en dat Francissen uiterlijk 1 december zou terugkeren. De rvt noemt het "gegeven de ernst van het bericht onwenselijk" dat Francissen per 1 december zou terugkeren.
De rvt zegt "gezamenlijk geconcludeerd" te hebben dat de leden hun verantwoordelijkheid moeten nemen "voor het feit dat verbetering van de NTR-cultuur te lang op zich heeft laten wachten". Daarbij bieden de vertrekkende leden ook hun excuses aan aan de medewerkers van de taakomroep. "Wij hebben geconcludeerd dat we onvoldoende in beeld hebben gehad wat er binnen de NTR speelde en nog speelt. (...) Door op te stappen, maken wij de weg vrij voor anderen om deze verbetering echt in gang te zetten." De NTR benadrukt wel "unaniem" zakelijk directeur Lucas Goes te steunen.
Francissen trad afgelopen zomer al tijdelijk terug om een onderzoek naar misstanden binnen de taakomroep "zo onafhankelijk en constructief mogelijk" te kunnen laten doen. Later kwam naar buiten dat Francissen in september 2025 definitief stopt als mediadirecteur van NTR.