Bonden: personeel ING akkoord met loonbod, stakingen van de baan

Personeelsleden van ING hebben ingestemd met het loonbod van de bank, melden vakbonden FNV en CNV. Daarmee zijn verdere stakingen van de baan. Vorige maand werd voor het eerst in jaren het werk neergelegd bij de bank. Werknemers krijgen er nu tussen de 4 en 14 procent loon bij, waarbij de laagste salarisgroepen er relatief het meest op vooruitgaan. Ook komt er een eenmalige bonus van 2000 euro en een verdere loonsverhoging van 3 procent midden volgend jaar.

Net iets meer dan de helft van de FNV-leden (55 procent) vond het verbeterde bod voldoende. Bij CNV kon 61 procent van de leden zich in het nieuwe bod vinden. ING deed dat bod aan de vooravond van een grote staking twee weken geleden. De bank gaf daarbij aan dat er niet over het bod onderhandeld kon worden. Die staking ging uiteindelijk niet door.

ING-personeel uit Noordoost-Nederland ging eerder wel tot een staking over. Dat was volgens de vakbonden zelfs de eerste 24 uursstaking ooit bij de ING. Stakingen in de bankensector zijn sowieso uitzonderlijk. Maar het personeel van ING was ontevreden dat een nieuwe cao uitbleef. Ze hadden al twee jaar geen loonsverhoging gekregen. Ook klaagden de bankmedewerkers over toenemende werkdruk.

Vakbond De Unie is nog niet akkoord met het bod van ING. De Unie-bestuurder Inge de Vries legt uit dat het voorstel van de bank volgens haar zodanig slecht was dat ze het niet heeft voorgelegd aan haar achterban. Donderdag gaat ze wel met haar leden overleggen. Een van de vragen die dan op de agenda staat is 'hoe verder?'. Nu ING eruit is met FNV en CNV kan de nieuwe cao bij de bank namelijk worden ingevoerd. De Vries benadrukt dat De Unie nog steeds de optie openhoudt om volgende week verder te gaan met actievoeren. Maar wat voor actie ze precies op het oog heeft, wil ze niet zeggen.